• 索 引 号:052224292-201711-054999
  • 主题分类:组织机构
  • 发布机构: 昆明市东川区人民政府办公室
  • 发文日期:2017-11-29 10:55
  • 名  称:中共昆明市东川区文体广电局委员会 关于党政工作制度
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昆明市东川区文体广电局

党政工作制度

(试 行)

中共昆明市东川区文体广电局委员会

2017年10月11日

昆明市东川区文体广电局

党委工作制度

为进一步加强和改善党委工作,建设保持共产党员先进性长效机制,充分发挥局机关党委的政治核心和保证作用,提高党组织的凝聚力和战斗力,促进文体广电各项事业又好又快发展,根据《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等规定,结合实际,特制定如下制度。

党委工作职责

第一条 宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行中央、上级党组织和本组织的决议,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,支持和协助行政负责人完成各项任务。

第二条 组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的理论,学习科学、文化和业务知识。

第三条 按隶属关系,领导、指导下属支部(单位)党的工作,对党员进行严格管理,保障党员权利。

第四条 对党员进行教育、监督,严格执行党的纪律,加强党风廉政建设,坚决同腐败现象作斗争。

第五条 加强思想政治工作和领导班子建设,配合组织人事部门对干部进行考察评议、任免、调配和提出奖惩意见。

第六条 对入党积极分子进行教育、培养和考察,做好发展党员工作。

第七条 加强对工会、共青团、妇委会群团组织的领导,支持其依法按章独立负责地开展工作。

第八条 重视精神文明建设,注重调查研究,了解民情、民生、民意,维护群众正当权益,帮助群众解决实际困难。

党委组织制度

第一条 党委实行集体领导和分工负责相结合的组织制度。凡属重大问题都要由党委集体讨论作出决定,每个成员 切实履行自己的职责。对集体做出的决定,必须无条件服从。

第二条 党委讨论决定问题时,执行少数服从多数的原则,决定重大问题要进行表决(票决)。对于少数人的不同意见,应当认真考虑,并允许保留个人意见或向上一级组织报告,但对党委形成的决议必须执行,个人不得公开发表不同意见。

第三条 党委要经常听取党支部和党员群众的意见,及时解决他们提出的问题,保障党员的民主权利,及时向党员传达党内文件和重要会议精神,适时通报重要工作情况,使党员对党内事务及全局工作有更多了解参与。

第四条 党委每个成员都应自觉维护领导班子团结,对党委集体讨论研究的问题,不得随意向外散布泄露。党委委员之间发生矛盾可相互谈心,通过批评和自我批评解决,增进领导班子团结,不得拉帮结派。

党委会议制度

一、“三会一课”制度

第一条 坚持:“三会一课”制度,定期召开党委会、党小组会和全体党员会,上好党课,并做好会议记录。

第二条 局党委每季度召开一次党委会,遇有特殊情况可随时召开。党会的主要内容为:听取党委、支部的工作报告;讨论决定非党积极分子队伍,确定发展党员计划,接收新党员;讨论决定党员的奖励和处分以及机关党建等重大问题;传达和学习上级党组织的决议、指示。

第三条 党委、机关党支部会,根据工作需要可随时召开。但每月至少召开一次,其中内容为:研究党的建设和讨论决定如何贯彻上级党组织指示,研究工作计划和日常工作的重要事项;检查思想政治工作;总结党建工作,分析党员队伍现状及思想动态等。

第四条 党支部委员会,每月召开一次。开会时党支部书记要提前一天向党员通报会议内容。党支部会议主要内容是:自查执行党委、支部决议情况;组织党员学习党内文件和党的方针、政策;研究非党积极分子培养情况听取党员思想汇报;开展批评与自我批评等。

第五条 党课教育。每半年一次党课,由党委或支部组织。党课内容要注重思想性、原则性、针对性、紧密联系实际。党课教育可采取报告、学习专题文章、典型发言、电教等多种有效形式进行。

二、民主生活会议制度

第一条 党委领导班子每年召开两次民主生活会,党委委员参加。党委委员除参加党委领导班子民主生活会外,还要参加所在党支部的党员民主生活会。

第二条 民主生活会的议题由书记提出。会议召开之前,组织者(召集人)应提前一周通知各位委员,委员针对议题,开展相互谈心、交心活动,澄清是非、化解矛盾、纠正错误,并在此基础上认真准备批评与自我批评的发言提纲。

第三条 民主生活会期间,委员要本着“团结—批评—团结”和“有则改之,无则加勉”的原则,围绕班子及个人存在的主要问题,展开面对面的批评和自我批评,找准问题根源,制定整改措施,明确努力方向。

第四条 民主生活会除邀请区委组织部和区纪委领导莅临指导,还可以吸收有关人员参加。

第五条 党委民主生活会结束,要对相关材料进行收集整理,形成规范书面材料在五个工作日内报上级党委备案。

第六条 党委班子要高度重视民主生活会,作为党内政治生活的基本形式,认真组织,精心安排。严禁走过场、搞形式主义或泄私愤、借机整人。  

党委议事规则

第一条 为强化党的建设,完善组织管理,理顺工作程序,确保党委集体领导下的局长分工负责制的有效实施,制定党委议事规则。

第二条 党委议事的主要内容

1.党的路线、方针、政策,国家法律法规,省、市、区委的决定、决议,上级领导机关的重要指示精神的贯彻执行。

2.全局改革与发展的总体构想、长远规划、方针目标以及年度工作计划的审定和重要任务的落实。

3.党建、纪检监察、反腐倡廉等工作制度、措施的审定及贯彻,重大问题的研究处理。

4.基层领导班子的调整、配备;后备干部的培养、选拔以及对基层领导班子、领导干部的考核等问题的审定。

5.先进典型的选拔、推荐、表彰以及按有关规定对基层单位的奖励与处罚、对基层领导干部的奖励与处分等问题的确定。

6.重大改革措施和重大问题决策的审定实施。

7.局党委向区委或主管上级机关的请示及报告;党代会和党委会重要决议的贯彻执行情况。

8.下级党支部报请局党委审议的重大问题的研究处理。

9.职工及群众反映强烈及临时出现的重大问题的研究处理。

第三条 党委议事程序

1.党委会一般情况下每季度召开一次,也可根据工作需要随时召开。

2.会议议题由书记提出。

3.会议由书记或副书记召集并主持。有超过半数的委员出席方可开会。会议讨论时,每个委员都要充分发表意见,表明态度。在广泛发扬民主的基础上,由书记或副书记集中大家的意见,按照“少数服从多数”的原则进行表决,最后形成决议。

  4.决议的贯彻执行由党委按照分工组织实施。局办公室负责执行中的跟踪督办、检查指导,并将有关情况及时向党委反馈,出现新的重大问题要提交党委会讨论决定。

第四条 党委议事注意的问题

1.党委会讨论决定任免干部问题,必须严格组织程序,征求基层组织和群众的意见,参照党办考核意见。

2.党委会要充分发扬民主,广泛听取大家意见,集中集体智慧。要做到“讨论不充分不决策,意见分歧较大不决策,问题把握不准不决策”。

3.党委会形成的决定、决议或决策,要在规定范围内贯彻落实。任何单位或个人都无权改变,无论赞成与否都必须认真执行。局办公室负责检查考核,执行好的要通报表扬,执行差的要通报批评,造成失误的,要追究领导责任,严肃处理。

4.基层党组织议事的主要内容可结合各单位实际情况自行确定。

党委中心组学习制度

第一条 党委成立中心学习组,组长由党委书记担任,副组长由党委副书记担任,日常工作由办公室负责。成员由党委委员、局班子成员、各党支部书记、各科室、单位主要负责人、党政办公室主任组成。

第二条 党员领导干部要带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党和国家的重要文献、重大方针政策,同时,还要学习当代经济社会科学、法律法规和文化业务知识,要理论联系实际,学以致用,不断提高自身理论和政策水平,增强工作能力。

第三条 党委委员的学习主要以自学为主。党委中心组集中学习每月一次,时间定在每月第一个星期五集中学习,时间不少于半天,实行签到考勤制度,无故不得缺席,特殊情况必须事先请假。

第四条 党委中心组要制定具体学习计划,学习方法除集中学习、研讨、电化教学外,还要注重平时自学,必要时可以组织学习考察和调研。

第五条 学习的管理。中心组学习由办公室负责组织;党支部和党小组学习由支部学习委员和党小组长负责;机关理论学习由机关党支部和办公室统一组织和协调,并结合机关工作实际,作出相应的学习计划安排,准备有关学习资料,搞好集中学习讨论记录、会议签到和会议通知安排。

党建工作责任制度

第一条 局党委对全局党建工作负有集体责任,书记为第一责任人,副书记为主要责任人,其他委员为分管工作具体责任人。

第二条 第一责任人和主要责任人的责任

1.讨论研究全局党建及三个文明建设的重大问题,研究并制定有关的重大决定、决议等;

2.研究部署党的路线、方针、政策和省、市、区委各项决议、指示精神的贯彻执行;

3.研究部署对下级党支部的政治思想工作、纪律作风整顿和党风廉政建设制度、法律宣传工作的贯彻落实、检查考核,分析全局党建工作情况,采取相应的措施步骤;

4.研究制定全局政治、经济工作的目标、规划及改革、建设和发展的重大决策;

5.抓好机构调整和局属各科室、基层单位党、政负责人的考核、任免、晋升及处级后备干部的培养、选拔,负责全局基层党组织建设和制定发展党员计划;

6.抓好局党委委员党建工作联系点的检查、考核、评比,培养树立先进典型,宣传推广经验,促进党建工作整体升位。

7.听取下一级党支部的党建工作情况汇报及建议,并就有关问题作出处理或解答。

第三条 具体责任人的责任

1.定期指导、检查分管部门和单位的党建和思想政治工作,抓好局党委各项决议、决定在分管部门和单位的贯彻落实;

2.定期听取分管基层党支部工作汇报,掌握职工思想动态,指导开展有针对性的思想政治教育活动;

3.定期检查分管科室或部门干部职工廉政建设情况,及时帮助解决工作中的各类问题;

4.抓好分管单位精神文明建设,培养树立各类典型,定期对分管单位干部职工进行党课和理论辅导等教育。

第四条 党建工作例会每季度一次,亦可根据经济工作中心任务和党建工作的实际情况随时组织召开,并按有关规定向区委报告工作。

党风廉政建设制度

第一条 实行党风廉政建设责任制,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,采取谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实的领导和工作机制。

第二条 从严治党,依法行政,立足教育,完善制度,加强监督,着眼防范的原则,严格执行上级和本局党风廉政建设规定。领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求,以身作则,严于律己,同时要抓好各自分管工作范围的党风廉政建设。

第三条 党风廉政建设作为党的建设的重要内容,纳入本局和各支部的综合目标管理,与领导班子考核、党建目标考核、工作目标考核、机关效能考核结合进行。

第四条 党风廉政建设责任制的执行情况考核,与干部任期考核、年度考核、民主评议相结合,结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第五条 各支部要结合实际,专门制定党风廉政建设责任制。

创先争优活动制度

机关党委要把创先争优活动列入工作日程,教育党员增强创先争优意识。全局开展创先争优活动,创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员。党支部“五个好”,即:领导班子好;党员队伍好;工作机制好;工作业绩好;群众反映好。优秀共产党员做到“五带头”,即:带头学习提高;带头争创佳绩;带头服务群众;带头遵纪守法;带头弘扬正气。

党委要以制度创新保目标、转变职能优服务、提升效能强管理、作风建设促落实、干部带头树榜样,扎实推进学习型、法制型、廉政型、服务型、和谐型“五型机关”建设为主题,紧紧围绕软环境建设、招商引资等中心工作,着力抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度,大力推进单位效能建设,深入开展“比学习,创一流素质;比团结,创一流队伍;比服务,创一流作风;比效能,创一流业绩;比奉献,创一流形象”的“五比五创”主题实践活动,全面改进工作作风、狠抓工作落实、突出为民办事、服务人民群众,着力提高党的建设科学化水平,确保党的建设始终走在各级党组织前列。机关及事业单位党员要以“立足本职做贡献、八小时外作奉献”为主题,通过设立党员先锋岗、党员示范窗口,组建党员服务队、开展中层干部讲党课、城乡党员结对帮扶等活动,努力争做正确对待群众、立党为公、执政为民的表率,争做正确对待组织、服从组织决定、执行组织纪律的表率,争做正确对待自己、学习创新的表率,争做正确对待名利、廉洁自律的表率,作正确对待同志、团结干事的表率。经常宣传共产党员的先进事迹,在每年“七一”前向上级推荐先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者,大力表彰宣传他们的事迹。不断推动创先争优活动的深入。

领导干部谈心谈话制度

第一条 谈话活动是开展思想政治工作的有效途径,局党委委员每年至少与分管单位负责人、支部书记或科室负责人谈心1-2次,各单位正职,负有抓好班子自身建设的重要责任,应经常与班子其他成员谈话交心,沟通思想。

第二条 谈话活动作为联系群众服务基层的一种手段,做到放下架子,沉下身子,静下心思,真心实意地与基层职工和农民兄弟交朋友,了解社情民意,广泛征求意见,关注人心向背,切实帮助他们解决一些实际困难。

第三条 谈话活动要遵循七大原则:即平等交流、实事求是、有的放矢、治病救人、经常及时、有利团结、促进工作,避免漫不经心和简单说教。

第四条 谈话活动要做到五个结合:一是与做好干部职工的思想政治工作相结合;二是与干部工作运行情况相结合;三是与解决干部队伍中的实际问题相结合;四是与调查研究、推进中心工作相结合;五是与抓好干部队伍后备力量建设相结合。

第五条 谈话要有记录,事后及时整理留存备案,必要时上报上级党组织。

密切联系群众制度

第一条 党委委员每人都要联系1-2个党支部,每名党员至少联系两名群众。

第二条 认真听取意见,了解情况,指导工作,并在分析会上向党委报告,为下一步工作提供依据;党委委员每月不少于一次到基层和工作一线,倾听群众呼声,了解基层工作情况,开展工作调研;结合文体广电工作和新农村建设等中心工作开展专项调研;结合精神文明建设和联系乡镇(村)工作,抓好结对帮扶、送温暖等活动。

第三条 党员联系群众的主要工作内容是:一是了解思想、工作情况和对党组织的意见、建议。二是传经带路,党员把自己的工作经验传授给联系群众。三是和联系群众互动式研讨,帮助出主意,想办法提高业务能力、提高教育质量。四是排忧解难,为联系群众解决一些实际问题。

第四条 党员联系群众工作要纳入党员目标管理考核重要内容,认真考核,不断完善,要发挥党员联系群众的重要作用,增强党组织的战斗力和凝聚力。

党员议事制度

第一条 在开展保持先进性教育活动中,认真探索党员作用发挥机制,建立完善党员议事制度。

  第二条 党员议事制度坚持民主集中制原则,凡重大决策都要通过定期或不定期召开党支部扩大会议研究,以表决形式决定。对有关决议、决定要在规定的范围内,并由党支部指定专人或支委会及时贯彻落实,定期进行检查、督促,并将落实情况和进展向局党委汇报。

第三条 党员议事制度包括议事程序和议事内容。一是议事程序。主要有:支委会提出开会建议和议案;将会议时间、议题口头或书面通知全体党员;党员应将有关议题广泛征询意见;支委会召集并主持开会;支委会说明议案;党员酝酿、发言;表决议案;形成并宣读会议决定;会后向党员群众张榜公布会议决定。二是议事内容。主要有:改革和发展规划,规章制度的制订、修改或废除,发展党员工作、党员奖惩,完成国家任务的各项措施,培养、考察、推荐干部,党支部工作计划和总结等方面问题。

民主评议党员制度

第一条:民主评议党员工作每年进行一次,通过评议,对党员发挥作用情况做出客观评价,确定党员评议等次(优秀、合格、基本合格、不合格)。

第二条:民主评议党员应采取党内与党外结合,口头评议与民主评议相结合,定量分析与定性分析结合的办法。除全体党员外,一般还应吸收20%的非党群众参加。

第三条:民主评议党员一般分为“学习动员,自我总结,党外群众评议,组织评定,总结反馈,组织处理”六步进行,对优秀党员进行大张旗鼓地表彰,对不合格党员按有关规定妥善处置。

第四条:评议内容和评议标准应根据党员的工作情况,政治表现和完成年度目标情况,依据党员标准确定。

第五条:民主评议党员一般应结合工作总结,党支部年度目标考核,创先争优等工作一起进行。

党内监督制度

第一条 党内监督要紧紧围绕《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的党内监督职责和主要内容,对各级党组织和全体党员,特别是对党员领导干部进行监督。重点监督各级党组织和全体党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面情况以及贯彻执行“八个坚持、八个反对”情况。定期检查党员参加组织生活的情况,党员领导干部参加所在党的支部组织生活的情况,并向上级党组织报告。

第二条 支部要监督本支部的党员领导干部按时参加支部活动并对党员领导干部参加支部活动情况,及时负责地向上级党组织报告,党员领导干部遇有特殊情况不能参加活动时,应自觉向所在支部请假。

第三条 支部要经常征求党内外群众对党员的意见,帮助党员改正缺点和错误。

发展党员工作制度

第一条:积极分子培养考察

1.确定入党积极分子,要经党小组酝酿提名,民主评议,公开,支部委员会确定,报党委审批。

2.入党积极分子要填写《入党积极分子登记表》、《入党积极分子培养情况登记表》、《发展党员民主公开情况登记表》,并搞好审批、备案。

3.每位入党积极分子都要确定两名正式党员作为培养联系人,进行培养教育。参加党委举办的不少于45学时的入党积极分子培训班。

4.党支部每半年对入党积极分子进行考察一次,机关事业经过两年,企业经过一年以上培养,条件成熟的可确定为发展对象,向党委写出发展报告,党委考察审批后,党支部对发展对象进行政审。

第二条 预备党员的吸收

1.预备党员吸收前,要填写好有关表格和《入党志愿书》,形成有关材料。

2.召开支部党员大会讨论接受预备党员,应到会有表决权的党员超过半数,方可通过,设总支的要填好意见。

3.入党宣誓。党委审批后,要召开一次党员大会,举行入党宣誓仪式。

第三条 预备党员转正

1.将预备党员编入一个党小组,参加党组织生活,按时缴纳党费,接受培养考验。

2.预备期满,本人写出转正申请,召开支部党员大会,讨论转正(应到党员过半方可通过),设总支的填好意见,上报党委审批。

党员教育管理制度

一、党员管理制度

第一条 支部要严格对党员进行教育管理,对每名党员要登记造册,并编入一个党小组,按照有关规定和要求,过好组织生活,参加有关会议和活动。

第二条 党组织要有计划地对党员进行教育,注意掌握党员的思想变化,及时分析党员思想现状,针对党员思想波动情况,通过教育解决不合时宜的问题。

第三条 党组织要教育党员自觉履行党费收缴制度,及时足额缴纳党费,对连续六个月不缴纳党费的,按自行脱党处理。

第四条 对每名党员都要建立党员档案,内容包括:入党申请书,入党志愿书,政审材料,证明材料,入党积极分子登记表,入党积极分子培养情况登记表,发展党员民主公开情况登记卡,转正申请书,预备党员鉴定表,党员奖惩情况等,党员档案应专人管理,严格查阅、移交手续,确保档案保存完整安全。

第五条 党员调入调出时,应及时办理组织关系转移手续,并连同档案一同转移。年底党员年报应认真核实,弄清增加、减少党员情况,确保准确无误。

第六条 对离休、退休、流动、新发展的党员应采取不同的教育管理措施,有针对地加强教育管理,确保党员管理工作制度化、规范化。

二、党员电化教育制度

第一条 党员电教制度是党员教育的一种形式。有条件的党支部,都要建立党员电教室,购买电教器材,订购一定数量的电教片,定期组织广大党员播放收看,确保收到良好的教育效果。

第二条 制定计划。党支部每年就播放的内容、片源、时间制定具体计划,保证党员每月至少收看一部电教片。

第三条 严格审查把关。每部电教片播放前,要由党支部书记审查把关,确保内容健康,严禁播放内容不健康的录相片。

第四条 严格播放、收看纪律。播放前要下好通知,严格考勤;播放中要认真观看,适时做辅导讲座,布置讨论,以加深理解,增强效果。播放结束要在《党员电教片播放收看记录簿》上记录以下内容:播放时间、地点、片名、收看人数等。

第五条 播放人员要维护管理好播放器材,播放前调试检查,保证画面清晰;播放后要妥善维护、保护,确保不出问题。

党员缴费制度

第一条 共产党员每月向党支部交纳一次党费,如有特殊情况不能交纳或按时交纳时,可以委托他人代交、预交或补交。

第二条 党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员,每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数,参照以上规定交纳党费。离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数,5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费,5000元以上的按1%交纳党费。

第三条 党员自愿多交者不限,生活确有困难的党员,本人提出申请,经支部委员会批准,可以少交或免交。

第四条 党支部要建立党费收缴记录簿,帐、款分离,专人管理,每季度通过组织员向党委缴纳一次党费。

第五条 党支部每季度通过公开栏向党员公开党费收缴情况,接受每位党员的监督及党员之间互相监督。

东川区文体广电局工作职责

一、贯彻执行国家、省、市关于文化体育、广播电影电视和旅游工作的方针政策和法律法规;研究拟订文化体育、广播电影电视和旅游事业的发展规划和政策措施,并负责组织实施。增加申报建设和管理农家书屋建设工程工作;申报建设、管理农民健身工程及健康路径工程。

二、推进公共文化服务、指导基层文化建设;加强体育公共服务,促进多元化体育服务体系建设,推动全民健身运动;指导和推进单项体育协会和青少年体育工作。

三、组织开展全区性文化艺术、广播电影电视、体育和旅游活动;指导协调文化艺术创作生产、广播电影电视事业、体育事业和旅游产业的发展。

四、依法管理文化娱乐、演出、美术、影视、音像、印刷出版、图书报刊、文物、艺术体育培训、旅游等市场和互联网上网服务场所。

五、负责文化艺术、广播电视、体育、旅游、新闻出版和著作权的对外交流与合作,组织实施对外文化交流活动。

六、组织实施非物质文化遗产保护和优秀民族文化的传承普及工作,做好历史文物古迹的保护工作;管理图书馆、文化馆(站)、博物馆和体育场(馆)

七、负责社会文化活动的管理、农家书屋建设和农村文化信息化建设的指导;组织开展群众性业余文化娱乐活动。

八、负责推行全民健身计划,指导和推进青少年体育工作;组织实施国家体育锻炼标准,推动国民体质监测和社会体育指导工作队伍制度建设;统筹管理体育竞赛和业余训练工作;组织参加和承办区级、市级、省级、全国各类体育竞赛活动。

九、负责广播电视宣传工作,指导广播电视机构的宣传业务,组织实施新闻宣传报道,把握正确的舆论导向和创作导向

十、组织推进广播电视的公共服务,组织实施广播电视重大工程;统筹城乡广播电视产业发展,推进“村村通”建设;负责广播电视、信息网络视听节目服务机构设立的初审、报批及业务监管;监管广播电视节目传输、监测和安全播出

十一、组织指导旅游产品的开发工作,培育和完善旅游市场;承担规范旅游市场秩序、监督管理服务质量、维护旅游消费者和经营者合法权益的责任。

十二、承办区委、区政府和上级机关交办的其他事项。

科室工作职责

一、行政办公室

  综合协调局机关内部行政事务及各直属单位工作;督促重大事项的落实;制定机关内部规章制度和年度工作计划;负责文秘、信息、督办、信访、接待、会务、机要、保密、档案、安全保卫、车辆管理等工作;负责机关信息网络的维护、信息的更新和办公电脑的维护工作;负责全局目标管理工作;办理人大建议和政协提案;完成局属各类会议和领导安排的其他工作

  二、人事财务科

  负责局机关和局直属事业单位的人事、机构编制、教育培训工作;会同有关部门拟定人才培养规划并组织实施;负责统筹协调和组织局内其他科室的业务培训工作;负责事业单位专业技术的职称申报咨询和职务的审核、评审、推荐工作;负责安置退役运动员以及运动员伤残评定的审核报批;会同有关部门指导从业人员职业资格管理工作;编制年度财务计划并监督实施,制定财务的规章制度;编制文化体育、广播电视和旅游事业经费年度部门预算、决算;指导监督直属事业单位财务管理工作;负责组织系统事业单位财务人员的培训工作;承担机关财务核算管理工作。监督管理机关和直属单位国有资产;完成局属各类会议和领导安排的其他工作。

三、科技法规科

拟订全区广播电影电视及视听类新媒体的科技发展规划;拟订广播电视传输覆盖网和监测监管网的规划,指导其建设与开发;负责卫星广播电视地面接收设施的安装、设置及接收境外卫星电视节目的审核和监管。负责指导农村广播电视“村村通”工作;负责广播电影电视的安全播出监管和技术保障;管理并指导广播电影电视系统的按术运行、维护工作;负责广播电影电视技术质量监督工作,指导监测、计量检测工作;承办广播电影电视科技对外交流工作;负责广播电影电视信息的统计、上报工作。指导全区体育科研工作;组织开展体育领域科技研究、技术攻关和成果推广工作;组织、协调、监督体育运动中的反兴奋剂工作。指导文体广电站工作;承担行政处罚的事前审查、事后监督和听证、行政复议、应诉与国家赔偿工作;承担机关规范性文件的合法性审核工作;按照上级下放的审批权限,负责文化体育、广播电视、旅游领域相关证件的审核发放和年检换证。负责阳光政务推进工作;贯彻实施国家关于文化市场管理的法律法规和政策;指导文化市场的结构调整和文化资源的合理配置。负责文化体育、广播电视、旅游行政复议和旅游执法监督;负责处理文化体育、广播电视、旅游行政诉讼案件;负责对文化体育、广播电视、旅游相关法律、法规、规章的宣传、学习;对体育赛事、旅游者提供的交通、游览、餐饮、住宿、购物等行业进行监督;完成局属各类会议和领导安排的其他工作。

四、文化宣传科

拟定全区社会文化事业发展规划和政策并组织实施;指导群众文化、少数民族文化、未成年人文化和老年文化工作;负责策划、组织协调和实施全区社会文化活动和文艺活动;指导图书馆和文化馆、社区文化活动中心建设,建立、健全全区三级社会文化网络;指导文化信息资源共享工程建设工作;申报、建设和管理农家书屋建设工程工作;指导艺术创作与生产,推动各艺术门类的发展;指导艺术院团的业务建设。负责区文物管理委员会办公室的日常工作。指导全区管理文化娱乐市场、网络文化市场、营业性演出市场和文化市场稽查工作;完成局属各类会议和领导安排的其他工作。

拟定非物质文化遗产保护政策;拟订区级非物质文化遗产代表项目保护规划;组织开展非物质文化遗产保护工作、承办区级非物质文化遗产代表项目的申报或评审工作,负责非物质文化遗产代表项目传承人的申报评审和管理工作。负责非物质文化遗产数字化建设;组织实施优秀民族文化遗产传承及普及工作;负责文化信息的统计、上报工作;拟定各个时期新闻、文化宣传工作计划,并组织实施;组织开展对内、对外宣传活动;组织开展宣传领域各类评奖活动;配合人事教育科协调组织新闻编辑记者、宣传队伍的业务培训。组织海内外媒体及旅行商对我区旅游进行考察、采访和报道;承办广播电视播出机构及频道频率的报批和监管工作;对广播电视播出(转播)机构的业务进行监督检查;监管移动电视业务及广播电视视频点播业务;负责广播电视广告播放和公共视听载体广播影视节目播放的监管;指导和组织实施农村电影放映工程;完成局属各类会议和领导安排的其他工作。

五、体育科

认真贯彻实施《全民健身条例》,拟定群众体育发展规划,负责推行全民健身计划,推动建立和完善全民健身服务体系,指导开展群众性体育活动;推行社会体育指导和国民体质监测制度;指导体育社会团体工作;保障群众体育锻炼的合法权益;拟定全区群众体育工作规划和计划并组织实施;管理组织群众体育赛事;拟定竞技体育发展规划、业余训练发展规划和青少年体育发展规划,指导国家体育锻炼标准的实施;确定运动项目布局,指导管理全区体育训练、竞赛工作;指导运动队伍建设和训练单位发展工作;协调人事教育科,负责教练员的岗位培训工作和负责体育后备人才的选才、培养和输送工作;组织参加全国、省、市综合运动会和单项比赛;承办各类比赛。拟定区级竞赛计划、青少年及中、小学生竞赛计划和规程;审批区级体育运动记录和运动项目等级、裁判员、运动员和全民健身指导员;与教育部门共同对体育传统项目学校进行业务指导和管理;办理优秀运动员等级审批和加分证明、升级、升学的报审工作;负责全区体育场馆建设的指导;负责全区体育科学论文的组织评比、推荐工作;负责青少年运动员科学选才的指导工作;负责各类体育信息,资料的收集整理工作;负责竞技运动训练、比赛中营养应用指导工作。负责对全区体育赛事的组织指导工作;完成局属各类会议和领导安排的其他工作。

六、 产业规划科

拟订并指导实施全区文化体育、广播电视、旅游产业发展规划;研究拟订相关产业发展政策;指导、协调相关产业发展中的重大问题。参与文化、广播电视、体育、旅游产业重大项目的立项论证;推进相关产业信息化建设,统计、分析与评估全区文化体育、广播电视、旅游产业发展状况,建立文化体育、广播电视、旅游产业发展档案;完成局属各类会议和领导安排的其他工作。

机关承诺和首问首办制度

一、机关公开承诺制度

第一条 机关公开承诺制度是指机关按照职能要求,对服务内容、办事程序、办事时限等事项做出具体承诺,并通过政务公开栏、网络等形式,把承诺内容、监督机构、举报电话等向社会公开的制度。

第二条 各科室要将职责范围内人民群众最现实、最关心、最直接的服务内容、办事程序、办事时限等事项做出具体承诺。

第三条 在服务中做到爱岗敬业、态度诚恳、热情服务、依法行政、秉公办事。

第四条 在职责内的事务认真办、抓紧办;职责外,局内部的事,当场讲明如何办;按规定不能办的事,耐心地做好解释工作。

第五条 坚决杜绝发生办事不公、推诿扯皮、拖拉敷衍等不良行为。

第六条 坚决杜绝出现弄虚作假、吃拿卡要、收受礼金、贿赂等不廉洁的行为。

第七条 政策法规科和办公室为机关公开承诺的监督机构。

监督电话:0871—2152898

二、机关首问首办责任制

第一条 首问首办责任制是指按照职责范围,对前来办事人员或来电、来信、来函等提出的有关事项认真给予解答并跟踪办理的一种责任制度。

第二条 第一个接待外来办事人员的机关干部,即为首办责任人。首办责任人有责任对外来办事人员提供全程服务。
  第三条 属于首办责任人职责范围内的事情要马上办理;不属于职责范围内或涉及多个科室或外部门的事情,要主动做好衔接工作,保证环环紧扣,不出现脱节和断档现象。
  第四条 首办责任人不许以不属于自己工作范围之内为推托,更不许不交不转,压着不办,不了了之。事情办不好,要追究首接责任人的责任。

调研工作制度


 
第一条 局党政班子成员每年都要进行1—2次调查研究,可深入分管部门或其它基层单位,调研时间累计不少于30个工作日。
  第二条 调研课题要紧密联系本局的中心工作,重点围绕改革、发展、稳定;两个文明建设、反腐倡廉目标的实现;管理、服务工作的改进与提高;重大项目的确定及分管工作遇到的难点问题和群众关心的热点问题等。
  第三条 调研课题可自行选定,也可由局党委统一确定,自行选定课题的要向局党委提交书面调研方案,说明调研的理由及具体时间、方法、步骤,经局党委批准后实施。
  第四条 调研可采取多种方式进行,最重要的是深入群众、依靠群众。通过广泛接触群众、听取意见或明查暗访、调查问卷、召开座谈会等,获得可靠的第一手资料。
  第五条 调研的目的是提高局领导班子整体素质和执政水平为科学决策提供依据,因此调研工作既强调过程又强调结果。各党政班子成员在每年调研工作结束后,须向局党委递交1—2篇专题调研报告,局党委集中审阅并加以利用,确有推广价值的将由局党委向有关单位或上级党委推荐。
  第六条 调研工作纳入领导班子考核和领导干部述职的重要内容,要求党委委员要以严肃认真的态度来对待,坚决反对弄虚作假、搞形式主义。

会 议 制 度

一、局务会议制度

第一条 局务会议的召开
  1.原则上半个月召开一次局务会议(特殊情况,可临时增加)。局务会议由局长主持召开。党政班子成员和科室负责人参加。

  2.局务会议的准备工作由办公室或有关科室负责。会议研究的主要议题,以书面形式提前1天通知到参会人员,特殊情况可口头或电话通知。
    第二条 局务会议的主要任务:
    1.研究讨论贯彻落实区委、政府重要决定、指示和局党委有关重大业务工作的决定。
    2.研究讨论文体广电发展中长期发展规划、重大基本建设项目的审定。
    3.研究讨论文体广电各项工作任务、讨论分析近期文体广电工作运行的情况。研究讨论文体广电局计划、各类目标责任书等。
    4.组织文体广电系统有关领导和专家讨论文体广电工作中发展的重大问题,广泛听取基层意见,为区委、政府提供决策依据。
  5.本局及各科室每半年将本单位财务管理和工作情况进行一次书面专题汇报。
    6.其它需要局务会议研究决定的事宜。
    第三条 会议决定事项的办理落实。
    会议决定事项由主办单位和人员按会议确定的时间加以落实,并将落实情况以书面形式按时上报办公室或有关科室。    

二、局长办公会议制度

为进一步规范局长办公会议程序,提高会议效率和决策水平,制定本制度。

第一条 局长办公会议主要任务是研究部署某项具体工作。

1.传达学习上级重要文件和会议精神,研究贯彻落实意见;

2.研究讨论行政执法、专项工作、部门预决算、重大活动安排等具体事项;

3.讨论报送上级业务主管部门的重要请示事项;

4.讨论决定下级单位请示的重要事项;

5.讨论由局务会议决定的其他事项。

第二条 局长办公会议在每周一召开的前提下,根据工作需要可随时召开。局长办公会议由局长主持或局长委托的其他局领导主持召开,与议题相关的单位和科室负责人参加。

第三条 局长办公会议由局长提出;也可以由副局长提出,局长同意召开;也可由相关科室提出,报局长决定。

第四条 会议准备。对提请局长办公会议研究的议题,汇报单位事前要认真调查研究,准确掌握相关情况,与职工群众关系密切相关的要广泛征求群众意见,形成简明扼要的汇报材料。会前二个工作日,汇报部门应将经分管副局长审阅同意后的材料送办公室汇总。

第五条 会议落实。会议记录由办公室负责整理,经局长签发后形成会议纪要。对会议作出的决定,各科室和单位要坚决执行,抓紧办理,认真落实。

机关学习制度

第一条 为及时学习、了解、贯彻落实区委、区政府的各项方针政策和上级有关精神,提高机关干部的政治理论水平和综合业务素质,构建学习型组织,特制定本制度。
  第二条 学习形式有专题讲座、集中学习和自学相结合。

第三条 每周五下午3:00时—5:30分全体职工政治、业务学习时间。学习严格执行签到制,由办公室负责组织。

第四条 定期或不定期请有关领导或有关专家进行理论及业务专题讲座。

第五条 全体机关干部要端正学习态度、保证学习时间,必须积极参加集中学习和自学,不得无故缺席或是不学习。 如遇特殊情况不能参加学习,必须事先请假。

第六条 学习情况纳入年底考核管理。十次不参加学习的,年底考核不得评为优秀,并酌情扣减年终奖金。

第七条 鼓励局机关干部积极参加各类在职学历培训。要正确处理工学矛盾,当工作与学习产生冲突时应以工作为重。

机关考勤制度

第一条 为了树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象和“忠诚、敬业、创新、和谐”的文体广电精神,营造优良的工作环境和工作秩序,以饱满的工作热情、扎实的工作作风, 推动各项工作顺利进行,特制定如下考勤制度。
  第二条 机关工作人员上班时间

上午:08:00——12:00

下午:14:30——18:00

第三条 实行考勤登记制度,机关工作人员不得无故迟到、早退或旷工。考勤工作由局机关各科室统计并经分管领导签字后报局办公室汇总,办公室于次月5日前报局党政主要领导,考勤作为考核干部职工和发放年终奖的依据。各科室领导要严格考勤,如实汇总本科室人员的出勤情况。局机关办公室要认真负责,做好督促检查工作,如有弄虚作假,一经查实,对科室负责人和考勤人员进行通报批评。

第四条 各机关干部按照分工,各司其职,严格按照领导的要求努力做好工作,按时完成交办的一切事项,并及时汇报完成情况。

第五条 坚守工作岗位,不擅离职守,办公时间不处理私事。上班时间临时外出,科室负责人必须向分管领导说明情况,科室人员必须向科室负责人说明情况,不得在无人知道的情况下外出。

第六条 不准上班做与本职无关的事。上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作,严禁上班期间玩手机或用办公电脑玩游戏、听音乐、炒股、浏览网页等做与工作无关的事情;严禁上班期间以接待为由参加娱乐活动以及搞个人娱乐活动;严禁上班期间穿拖鞋或休闲短裤等影响机关形象的着装严禁工作日中午饮酒,严禁在值班和执行公务时饮酒,严禁酗酒闹事。

  第七条 请假

局领导病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等休假按照区委组织部相关文件执行(请准的假条要在局办公室备案);其他机关工作人员病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等休假时间均按有关规定严格执行。因病、因事请假半天,一般干部由科室负责人批准;1天以上3天以下报分管局领导批准;3天以上逐级审批后,报局长审批方可准假。局领导干部病、事假按照区委组织部相关文件执行。

第八条 严格实行督查制度。局党政主要领导将邀请相关分管领导或办公室负责人实行定期或不定期的督查。一般采取上班后15分钟或中途对在岗情况进行抽查。凡未预先请假和报告离岗的,均按旷工处理(旷工处理执行区级相关文件)。

物资财产管理制度


    第一条 本单位一切办公设备和物资等财产由办公室和计划财务科登记造册统一管理,原有公物未经办公室同意不得擅自转移出售。
  第二条 需经采购中心批准采购的局机关办公用品或设备,严则上由办公室汇总各科室采购计划,报局长办公会议讨论通过后,由办公室和计划财务科按照相关采购程序采购;日常办公用品原则上由各科室每月10日前向办公室报采购计划,办公室汇总报局长批准同意后采购。凡新添置的办公设备和物资等,都要认真办理登记手续,详细登记购置或领用财产的名称、日期、数量、金额、经办人姓名。

第三条 本单位工作人员个人使用的正常办公设备,由其本人保管,对造成财产损失的要查找原因,属人为不负责任引起的,要按价赔偿,属自然损坏的,要及时报办公室作损耗处理。
  第四条 对工作所需或个人暂借的公共财产均要办理有关出借手续,并按期归还,以保证财产的安全性和完整性。
  第六条 干部、职工调离单位时应退还公家财物,并将所有办公室钥匙交还办公室。

第七条 物资实行责任到人制度。每年度由计划财务科与办公室共同组织清点一次,做到帐物相符,丢失或损坏的照价赔偿。
  第八条 物资报废和报废物资的处理由计财科列出清单,报分管领导审核签字后,报局长批准,并由计划财务科和办公室按照相关程序处理。

财务管理制度

为了规范单位的财务行为,加强单位财务管理,严格执行国库集中支付的有关规定,提高资金使用效益,保障文体、广电、旅游事业的健康发展,合理安排和使用现有的各项资金,根据财政部颁布的《行政单位财务制度》和《事业单位财务制度》,结合本局实际,特制定本制度。

第一条 文体广电局实行局长“一支笔”审批制度,局长对全局资金使用管理负总责。重大事项经费支出由局长办公会集体研究。

第二条 实行财务集中报账制度,财务人员要坚持原则,严格执行《会计法》和《专项资金管理条例》等财经法律、法规以及有关规定,遵守单位的财务管理制度,定期向单位领导汇报财务收支情况,当好领导的参谋。

第三条 合理安排使用资金,严格控制支出,按要求设置会计科目和会计账薄,登记总账、明细账、日记账,及时、准确地报送财务报表、报告。

第四条 审核报销

1.购买办公用品应每月10日前报局办公室,经批准后按程序执行;

2.所有支出凭原始单据报销。原始单据内容填写完整,由经办人签字,交分管领导签字确认后,送会计审核。对不符合要求的票据,会计有权不予受理;

3.会计人员必须坚持原则,严格按规定标准进行审核,经会计审核后的原始票据,必须经办公室负责人和计划财务科签字后,方可报局长审批。未经审批的原始票据,出纳不得报销;

4.报账时间为每月1日至25日。

第五条 借款规定

1.凡因公借款,应填写借款单,要如实填写借款用途,由主管财务工作的局长签字后,方可借款。各项借款应一借一清。无特殊情况,前借未清的,再次不予借给。

2.借款人均应在办事结束或出差返回单位后10日内报销结账,因故不能按时报销结账,及时通知财务人员,并说明原因。不按时清账的,今后不再借款,同时书面通报批评,并通过其他方式追回借款。

3.借款若急或数额较大的,一般应提前两天通知财务人员,以便安排准备。

第六条 财务工作坚持公开、透明原则。每年组织审计人员对局财务收支情况开展内部检查,不断规范经济行为。

第七条 会计岗位职责

1.建立健全各项管理制度,实行财务管理工作规范化。

2.严格执行会计制度,对经济活动要进行监督,发现不符合有关规定及财务制度的,要及时纠正,重大问题向领导报告。

3.定期与出纳进行库存现金盘点和银行对账,做到账实相符。

4.按照会计档案管理的规定,对会计凭证、账薄、报表、资料定期收集,整理归档,妥善保管。

第八条 出纳岗位职责

1.负责办理现金收付和银行结算业务。严格遵守国家现金管理制度,收入现金应及时缴存银行,不准坐支现金,未经批准不得借支现金。

2.执行核定的库存现金限额,不得以白条抵库,不准将公款转存储蓄。

3.要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。

4.及时登记现金和银行存款日记账,并逐日结出余额,保持账款相符。

5.确保现金和各项有价证券安全和完整无缺,如有短缺,应负赔偿和相关责任。

出差审批制度

第一条 领导班子及干部职工出差实行预告制度,即出差人员外出前需向办公室领取出差审批单,写明出差地点、时间等交由分管领导审批,若临时性出差,需向分管领导请示报告,经同意后方可出差,但回来后应补办相关出差手续。

第二条 副科级领导出差或下乡由主要领导直接审批,书记、局长出差相互审批;工作人员需外出公差或下乡,需经分管领导同意,并报办公室备案。    

车辆管理制度

第一条 机关所有车辆由办公室统一管理、调派。出车须经办公室开具派车单方可出车,其他人不得随意指派驾驶员出车;遇特殊公务情况与办公室无法联系时,可以在用车后及时补办用车手续。

第二条 首先保证局领导班子成员因工开会或办事用车,其他人员不予派车;原则上保证领导工作用车,其他时间一律不安排车辆,特殊情况用车时,需请示党政主要领导同意后方可派车;各科室、部门因工作需要用车,应提前半天与办公室联系,以便统筹安排。

第三条 驾驶员要对所驾驶的车辆负责。本着“以养为主,以修为辅”的原则,严格操作规程,做到“三勤”(勤检查、勤保养、勤清洁)、“三检”(出车前、停车时、返回后检查)、“三不”(不开英雄车、不酒后开车、不开带病车),确保行车安全。

第四条 严禁擅自出车和擅自将车辆交于别人驾驶,无出车任务时应在司机办公室待命。
  第五条 严格遵守交通规则,服从交警指挥,严禁违章驾驶。
  第六条 驾驶员要全面熟知现行有关车辆行驶所需的手续,确保各种行车手续齐全有效。
  第七条 车辆维修实行提报审批和定点维修制度。维修费由局计划财务科统一结算,办公室主任与驾驶员共同签字认证,按审批程序经分管领导和局长批准后方可报销。未经批准擅自维修的,费用由责任者自理。

第八条 洗车。实行定点洗车包干费用,区外洗车凭出车通知单和发票报销。工作车辆过境费,按出车通知单由办公室核定报销。
  第九条 行车违规罚款,原则上不予报销,特殊情况经乘车人同意按80%报销。司机出现责任事故造成损失,损失额的10%由司机个人负担,私自出车或非专职司机驾车造成事故的全部费用一律由司机个人承担。

信息管理制度

第一条 信息收集要坚持实事求是的原则,全面、真实、准确、及时地围绕区委中心工作和群众关心的“热点”、难点问题,突出重点,主动收集。

第二条 信息采编后在核实信息真实情况的基础上,进行了文字加工,并报分管领导审核。

第三条 信息稿件交由办公室主任进一步认真审核,核定后,报分管领导审定和签字后方可采用、上报,并编入“文体广电信息”。

第四条 信息上报和信息传送必须准确、及时、安全。报送信息时间最迟不得晚于当天。向上级领导机关报送信息,一般采用专人报送或传真报送。

第五条 每半年评选一次,对优秀信息员给予一定的奖励,并在一定范围内通报表彰。

档案管理制度

第一条 责任落实:各类档案材料的收集、平时的保管和年终的整理、鉴定、装订、移交等,分别由办公室及各有关科室负责。各有关科室要根据档案管理的规定,确定专(兼)职档案管理员具体落实。
  第二条 要严格档案的整理和归档时间:当年的档案材料,必须在来年的3月底前全部整理归档或移交。
  第三条 档案的移交:各科室的各类档案材料移交时,必须列出明细表并办理严格的移交手续,杜绝档案材料丢失、无法查找、责任不清等现象。
  第四条 档案的借阅:各类档案的借阅均应建立严格的借阅制度,因工作需要调用、查阅档案的,必须经分管领导批准。批准查阅手续由档案管理人员妥善保存备查,并按规定做好查阅记录。

第五条 档案的保管:局机关的档案由局办公室统一按照有关规定保存和移交。各级档案的保管,必须严格按照库房管理有关规定。不得出现违反档案管理规定,分类不清、虫咬、鼠害、霉烂、变质、丢失、失火等现象。
  第六条 局办公室负责对各科室、直属单位执行档案管理规定情况和档案员履行档案工作职责情况的检查监督,发现问题及时处理。

保密制度

第一条 严格执行上级规定的各项保密制度,明确密级文件和资料的传阅送达范围,严格保密纪律。

第二条 严格文件管理,认真执行各种登记、签字手续,机密以上文件实行传阅登记手续,不得乱传,不得未经批准私自带走,防止泄密和丢失,领导批示的需妥善办理的文件,阅办完毕后要及时交局党政办归档。
 第三条 阅办文件的同志对密级文件、资料妥善保管,严禁亲属和亲朋好友接触文件资料。
 第四条 个人不得长期存放和私自销毁文件,不得自行翻印文件,凡需销毁的文件,均应造册登记,并送局主管领导批准,由党政办统一负责销毁,不得乱扔乱卖。
 第五条 出入关门,做好防范工作,做好节(假)日保密工作,每逢重大节日前,要对文件、资料进行检查清理,发现漏洞要及时采取措施补救。

印章管理制度

第一条 印章由党政办公室指定专人负责。保管人要严守纪律,妥善保管,坚持按规定使用印章。

第二条 印章的使用必须逐次登记,使用人应在印章使用登记簿上记录备查。

第三条 凡涉及党委、机关工作的文件材料,须经党委书记、局长审核签字,其他各类材料,按领导分工情况,经有关领导审核签字后方可加盖印章,未经领导签字同意,一律不得盖章

第四条 各科室、部门负责人对需加盖印章的材料要严格把关,确保无误,经党政办公室主任同意后方可加盖印章,涉及到原则性问题时须经分管领导同意。

第五条 如无特殊情况,严禁把印章带出办公室。如需带走印章须经领导批准后,并登记签名方可带走,用完后必须立即交回。

卫生管理制度

  第一条 各科室工作人员分别负责办公室的卫生保洁工作,坚持每天一小扫,每周一大扫。

  第二条 办公室要保持窗明几净,无灰尘,墙壁保持清洁,无蛛网、无异味、无痰迹,垃圾实行袋装。

第三条 办公室桌椅整洁有序,不随意摆放杂物。

第四条 养成良好的卫生习惯,不乱丢烟蒂、纸屑,不随地吐痰。

第五条 办公大楼、公共通道、走廊、厕所的卫生及绿化带杂草垃圾清除由专职保洁人员负责。

第六条 各办公室下班时,要关好门窗、锁好门、检查电器,确保用电安全。不得擅自拉线、接线或超负荷用电,发现隐患及时处理并告之办公室。

公务接待管理制度

为规范局机关公务接待工作,保持廉洁、务实、勤俭、节约的良好工作作风,根据“效能政府建设”和“效能东川建设”的相关规定,结合我局实际,特制定本制度。

第一条 接待原则

1.坚持热情、周到、节俭的原则;

2.坚持谁分管、谁接待的原则;

3.坚持程序化、制度化的原则。

第二条 接待范围

1.省局、市局领导检查指导工作等;

2.上级来我局各种检查、考核、验收等;

3.市局有关部门或市内县区文体广电部门来我局参观、学习、检查、交流等;

4.经局领导同意确需接待的其他客人。

第三条 接待程序

接待工作由办公室负责统一安排。各领导或各科室接到来客通知后,及时与办公室联系,由接待经办人如实填写《接待批办单》,由办公室负责人备案后,方可实施。《接待批办单》作为核销接待费用的依据,未附《接待批办单》的凭证,不予送会计审核和局长批签,《接待批办单》应写明来客单位、姓名、职务、人数、来访目的及活动天数。

办公室根据来客情况,提出接待标准、陪餐人员等建议,由经办人按照办公室意见,到指定地点联系办理,并做好接待工作。

如遇特殊情况,应首先口头汇报,接待结束后,补办相关手续。

第四条 接待标准

1.宴请标准:本着节俭、突出特色的原则,做到不铺张、不浪费,既热情周到,又让客人满意,就餐标准由陪餐人员按每个季度的一般标准灵活掌握安排。同时,接待要实行对等、对口接待,其他领导和科室人员不属对口的,一般不参加接待。

2.陪餐人数:为压缩开支,要尽量减少陪餐人数,不论是上级还是其他单位来人,都要严格控制一客多陪,具体陪客人员原则上由局党政领导指派,陪餐人数最多不超过3人。

第四条 接待经费的支付

接待经费由接待人员报局办公室负责人审核后,按照相关程序核准后由计划财务科统一支付。

收发文管理制度

为规范我局收发文管理,简化办事程序,安全、保密、快捷地传递和制发文件,加快公文流转速度和办理质量,根据国务院办公厅《国家行政机关公文处理办法》和有关公文处理规定,特制定本制度。

第一条   收文办理

1.收文办理指对通过电子政务、会议或邮寄等方式收到的公文,其办理过程包括传递、签收、登记、分发、批办、催办、查办、立卷、归档和销毁工程;

2.收文统一由办公室办理,收文包括上级来文、下级来文、平行单位来文及会议或学习培训带回的各类公文;

3.纸质公文办理:收发员登记—办公室负责人提出拟办意见—收发员按照办公室负责人提出拟办意见传领导批示—收发员按照领导批示分发—相关人员签署办理意见(属传阅文件,领导或相关人员签署姓名和时间;属需要办理文件,需提出办理意见)—收发员督办—收发员回收文件—收发员交档案室存档。

电子政务收文:按照纸质文件处理程序,由收发员通过OA系统处理。

第二条   发文办理

由责任科室草拟文稿—办公室负责人核稿(提供纸质文稿和电子文稿,并提供文件号)—分管领导审阅—党政主要领导签发(党委文件由党委书记签发;行政文件由局长签发)—收发员通过电子政务抄送(同时通过OA系统分发至各领导或相关科室。需要纸质印发的,由收发员向拟稿人提供编排好的电子文档,由拟稿人送文印室制作和登记,由拟稿人分发和报送)。

第三条   公文保管

各领导或各科室人员对纸质公文阅办完毕后,应及时退还办公室,如需继续使用,各领导或各科室应先交办公室归档,经登记后复印备用。

第四条   公文借用

公文借用一般指已立卷归档的公文,因工作需要查阅、借用的文件、资料等。